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想飞海外求职巅峰娱乐手机下载?脸书电商产品经理:领英比你的履历更重要

在美国工作十几年,曾任facebook电商产品经理的矽谷阿雅(郑雅慈),经常有读者请她帮忙介绍美国的工作,第一件事情阿雅不是请他们寄履历,而是请他们先传领英(Linkedin)连结,因为在海外,领英比你的履历更重要。阿雅分享,在国外越来越多猎头只用领英找人,先看领英背景,甚至直接拿领英连结给面试官们。「我自己还遇过连面试都结束了,最后要给录取信前,纯粹是公司建档需要才跟我要履历的。▲矽谷阿雅(后排左一)和团队(图/高版书版提供)为什么人资、猎头要用领英?阿雅说明因为领英有搜寻功能,人资拿着职缺说明,看着上面的关键字,一搜寻,就能找到哪些人有类似的关键字、曾经服务于招募公司的相关产业,立刻可以传讯息给对方。领英也会主动把背景跟职缺说明高度类似的候选人推荐给人资,其中包括把候选人的技能跟职缺说明做核对。同时,候选人可以打开「我有在找工作」的按键,可以设定为一般人看不到但猎头可以,这样猎头就可以针对有想跳槽的人优先联系。还有,领英也会显示你和人资的共同朋友,需要时,人资可以跟这些人联系,了解你的风评。也因为领英是公开资讯,大多数人不敢做假。领英标题是人资搜寻关键字;那要怎么样在人资、猎头在领英上找到你?或是你投了工作,如何让他们愿意看你的背景?第一步是你名字下面的标题,那里写的不是你是谁,而是让猎头找到你的搜寻关键字,以及吸引他们点你背景的专业摘要。所以,重点是标题要写上你要找的工作的关键字,包括职称、产业、专业技能。如果你待过的公司很响亮(亚马逊、谷歌、苹果)、你的学历跟你要找的工作很有相关(MBA、 电脑科学硕士)、你有很特别又有相关的经验(得奖、专利、 创业、 投资)等等,也都可以写上去。阿雅进一步举例,假如你在学校学过电商,在优步(Uber)实习过行销,现任电子公司专案经理,上过谷歌搜寻引擎优化课程,现在想找科技公司行销经理的工作。领英标题就可以用:行销经理|谷歌搜寻引擎优化证照|科技业|电商|社群媒体行销|优步实习。这样的标题绝对比「某某电子公司专员 积极找工作中。」来的吸睛。技能说明可以帮助职缺配对;阿雅也发现,很多请她帮忙找工作的读者,明明是名校MBA毕业,但在领英上的技能却写:打字、游泳、Outlook!或是想转职做软体产品经理,但关键字上全是过去经验的硬体采购。阿雅特别提醒求职者,在领英上只有最上面三个技能会在其他人不点「开展」的情况下显示,因此最上面三个一定要是跟你想找的职缺最有相关的技能。特别是没有多年经验的人,最好能放上硬技能。这些技能,通常是招聘经理在职缺说明上写的关键字,领英系统会把你的技能和职缺要的技能做比对,推荐猎头联系配对率比较高的候选人!不知道该写什么技能?打开职缺说明,部分的职缺的说明旁边会跟你说你少了什么技能,如果那是你会的技能,把它们补上就对啦!不用5 分钟!  

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